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公司黨委調整充實二級單位領導班子
作者:毛浩箔 | 發布時間:2019-12-27

       12月19日至21日,公司黨委書記、董事長田貴祥出席一公司、中國十八冶(安裝公司)、科技實業公司、海外事業部、房地產公司、四川公司干部會議,對上述六家單位的班子進行了調整充實,并作重要講話。
       他首先介紹了公司黨委對六家單位主要領導調整的情況,并指出此次干部調整是公司黨委為進一步推動干部交流,落實干部能上能下工作機制,啟用一批優秀年輕干部,持續優化二級單位領導班子年齡結構、知識結構和專業結構的重要舉措。通過此次干部調整,要進一步激發公司領導干部的干事創業激情,提振廣大干部職工隊伍的信心,為公司第三次創業提供組織保障和人才支撐。
       結合六家單位下一階段的改革發展,重點對一公司的市場開拓和“兩金”壓降、中國十八冶(安裝公司)的人才培養和技術傳承、科技實業公司的技術研發和成果轉化、海外事業部的海外項目提質增效、房地產公司的做強做大房地產專業、四川公司的扭虧增盈等工作,田貴祥提出四點要求。
       一是要正確認識公司充實和加強二級單位領導班子的重要意義,把思想和行動統一到公司黨委的決策部署上來。要堅決服從和擁護公司黨委對各二級單位主要領導調整的決定,在工作中履好職,盡好責,以實實在在的工作業績,把企業發展成為受人尊敬、令人向往的干事創業平臺,幸福生活的港灣。
       二是要正確認識公司發展面臨的新形勢、新目標和新任務,按照公司“突出主業,轉型升級,創新驅動,三人支撐”的發展戰略,結合本單位經營管理實際,在新的發展環境中奮力作為,為公司發展作出更大貢獻。
       三是加強領導班子建設,不斷提升領導班子領導力,做到講政治、講學習、講團結、講擔當、講奉獻、講紀律。領導班子成員要做到胸襟開闊、表里如一,要團結帶領全體干部職工心往一處想、勁往一處使,努力構建又紅又專、德才兼備的干部職工隊伍。
       四是要知難而進,迎難而上,擔當作為,切實解決各單位當前和長遠發展中的矛盾問題,對癥下藥,精準施策,帶領廣大干部職工為公司持續穩定和高質量發展努力奮斗。
       公司黨委組織部部長劉春萍主持上述會議并宣布干部聘任決定。一公司、中國十八冶(安裝公司)、科技實業公司、海外事業部、房地產公司、四川公司領導班子成員,主要部門負責同志分別參加本單位的干部會議。
12 月19日至26日,公司黨委副書記、紀委書記李文軍赴天津公司、甘肅公司、裝飾公司,公司黨委委員、副總經理周勇赴鋼構公司、上海公司、廣東公司,分別參加各單位干部會議,宣布公司干部聘任決定,并對各領導班子提出工作要求。